Prozessbegleitung auf der Basis von …

… komplementärer Prozessbegleitung

Unse­rer Erfah­rung nach sind modu­lar ein­setz­ba­re Ange­bo­te von Vor­teil. Durch die an uns her­an­ge­tra­ge­nen Anlie­gen ent­ste­hen Schnitt­mengen, die wir durch unser kom­ple­men­tä­res Ange­bot weit­ge­hend abde­cken kön­nen. Unser Koope­ra­ti­ons-Netz­werk gewähr­leis­tet, dar­über hin­aus gehen­de Kom­pe­tenz­be­rei­che schnell und fle­xi­bel ver­füg­bar zu hal­ten.

… kontextbasierter Methodenauswahl

Um auf die indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­se unse­rer Kli­en­tel adäquat ein­ge­hen zu kön­nen, ver­fol­gen wir bei Bera­tung, Coa­ching und Trai­ning unter­schied­li­che Ansät­ze, um best­mög­li­che Ergeb­nis­se zu erzie­len.

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… ethischem handeln

Uns ist es wich­tig, dass unser Vor­ge­hen stets ethi­sch unbe­denk­li­ch ist. Wir ori­en­tier­nen uns daher an unse­rem Unternehmens­kodex und unse­rer Ethik-Richt­li­nie für Coa­ching­pro­zes­se.

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… aktuellem Fachwissen und langjähriger Beraterpraxis

Obgleich die 3Co. GbR ein jun­ges Unter­neh­men ist, kön­nen unse­re Bera­te­rIn­nen auf eine lang­jäh­ri­ge und vor allem erfolg­rei­che Bera­ter­pra­xis zurück­grei­fen. Kon­se­quen­te Fort- und Wei­ter­bil­dung ist für uns selbst­ver­ständ­li­ch, um wei­ter­hin erfolg­reich bera­ten, coa­chen und anlei­ten zu kön­nen. 

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Referenzen

Ein­füh­lungs­kraft, ergänzt durch kom­pe­ten­te Kennt­nis­se unse­rer Arbeit und einem beein­dru­cken­den Know­how — eine unbe­zahl­ba­re Unter­stüt­zung!”

Coaching für Kirche und Diakonie Evangelische Kirche Österreich

Ich habe end­li­ch den Füh­rungs­stil gefun­den, mit dem ich mich wohl füh­le. Sie hat­ten recht. Es kom­men so gut wie kei­ne Füh­rungs­kri­sen mehr vor. Dan­ke!”

Coaching für Frauen in Führung dm Österreich

Gen­au die Ergeb­nis­se, die wir uns gewünscht hat­ten. Wir sind auf einem neu­en, aber guten Weg. Eine loh­nen­de Inves­ti­ti­on.”

Mitarbeiterkommunikation für Führungskräfte (Consulting und Training) aok Plus

Neu­er­dings blo­ckie­ren wir unse­re Kon­flik­te nicht mehr, son­dern lösen sie anhand Ihrer Emp­feh­lun­gen auf. Dan­ke!”

Konfliktkultur etablieren — Teamperformance steigern Cyberport GmbH

Ihr Trai­ning hat uns bewusst gemacht, wie nütz­li­ch es ist, auch ande­re Per­spek­ti­ven zuzu­las­sen. Es ist eine Berei­che­rung.”

Basistraining Interkulturelle Kompetenz Helios Kliniken GmbH

Auf­trag aus Indien unter Dach und Fach. Dank Ihrer Bera­tung! Ste­hen Sie auch für Vor­be­rei­tungs­work­shops zur Ver­fü­gung?”

Regionalspezifische Beratung Südasien (Consulting und Workshop) Osram

Und wie­der eine über­zeu­gen­de Arbeit Ihrer­seits. Klei­ne Tricks mit gro­ßer Wir­kung! […] Kla­re Emp­feh­lung!”

Forming von Teams (Consulting und Training) aida Cruises

Know-how als Interkulturelle Trainer

Frau Bei­er­lein ist als Inter­kul­tu­rel­le Trai­ne­rin durch die Deut­sche Gesell­schaft für inter­kul­tu­rel­le Trai­nings­qua­li­tät e. V. zer­ti­fi­ziert. Dies garan­tiert eine ganz her­aus­ra­gen­de Qua­li­tät der Trai­nings und Work­shops zur Inter­kul­tu­rel­len Kom­pe­tenz sowie Kom­pe­tenz­ent­wick­lung. Das aner­kannt hoch­wer­ti­ge Know-how stellt einen erheb­li­chen Nut­zen auch für die Bera­tung im Bereich Inter­kul­tu­rel­le Kom­pe­tenz dar.

3Co. Arbeitsweise

Kompetent | Authentisch | Relevant

  • Kompetent: Unsere BeraterInnen verfügen über langjährige, erfolgreiche Beratungspraxis, eine ausgezeichnete Expertise und arbeiten methodisch fundiert.
  • Authentisch: Bei der 3Co. GbR legen wir großen Wert auf eine am Menschen und seinen individuellen Ressourcen orientierte Arbeitsweise.
  • Relevant: Von A wie Analyse bis Z wie Zufriedenheit - wir fokussieren jederzeit auf den Prozess und verfolgen dabei stets lösungsorientierte Ansätze.

3Co. Unternehmenssegmente

Unternehmensberatung
60%
Coaching
40%
Existenzgründerberatung
30%
Trainings & Workshops
30%

3Co. Team

Kontakt zur 3Co.

3Co. GbR

Schö­ner­lin­der Stra­ße 13 | 12557 Ber­lin
fon: 030. 346 663 30 | fax: 030. 814 795 18 | mail: beate.hensel@threeco.de

Hasen­hei­de 12 | 10967 Ber­lin
fon: 0151. 209 967 44 | fax: 030. 814 795 18 | mail: doreen.beierlein@threeco.de

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3Co. News

Entscheidungskriterien

Fragen kostet nichts: Kennen ManagerInnen die Wünsche ihrer Angestellten?

Per­so­nal­dienst­leis­ter Robert Half hat Mana­ge­rIn­nen befragt, was die­se als größ­ten Wunsch ihrer Mit­ar­bei­te­rIn­nen anse­hen. Lie­gen sie rich­tig bei der Ein­schät­zung der Wün­sche ihrer Ange­stell­ten?

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Führungskultur

Studie identifiziert erneut Auslöser für die ‘innere Kündigung’

Erneut bestä­tigt eine Stu­die, dass Schwä­chen im Füh­rungs­ver­hal­ten Aus­lö­ser für die ‘inne­re Kün­di­gung’ von Arbeit­neh­me­rIn­nen sind.

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Stress

Studie: Stress am Arbeitsplatz

Die Stu­die “The 2015 Work­force View in Euro­pe” befrag­te euro­pa­weit 11.000 Berufs­tä­ti­ge zum The­ma Stress im Arbeits­le­ben.

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