Prozessbegleitung auf der Basis von …

… komplementärer Prozessbegleitung

Unse­rer Erfah­rung nach sind modu­lar ein­setz­bare Ange­bote von Vor­teil. Durch die an uns her­an­ge­tra­ge­nen Anlie­gen ent­ste­hen Schnitt­mengen, die wir durch unser kom­ple­men­tä­res Ange­bot weit­ge­hend abde­cken kön­nen. Unser Kooperations-Netzwerk gewähr­leis­tet, dar­über hin­aus gehende Kom­pe­tenz­be­rei­che schnell und fle­xi­bel ver­füg­bar zu hal­ten.

… kontextbasierter Methodenauswahl

Um auf die indi­vi­du­el­len Bedürf­nisse unse­rer Kli­en­tel adäquat ein­ge­hen zu kön­nen, ver­fol­gen wir bei Bera­tung, Coa­ching und Trai­ning unter­schied­li­che Ansätze, um best­mög­li­che Ergeb­nisse zu erzie­len.

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… ethischem handeln

Uns ist es wich­tig, dass unser Vor­ge­hen stets ethisch unbe­denk­lich ist. Wir ori­en­tier­nen uns daher an unse­rem Unternehmens­kodex und unse­rer Ethik-Richtlinie für Coa­ching­pro­zesse.

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… aktuellem Fachwissen und langjähriger Beraterpraxis

Obgleich die 3Co. GbR ein jun­ges Unter­neh­men ist, kön­nen unsere Bera­te­rIn­nen auf eine lang­jäh­rige und vor allem erfolg­rei­che Bera­ter­pra­xis zurück­grei­fen. Kon­se­quente Fort- und Wei­ter­bil­dung ist für uns selbst­ver­ständ­lich, um wei­ter­hin erfolg­reich bera­ten, coa­chen und anlei­ten zu kön­nen. 

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Referenzen

Ein­füh­lungs­kraft, ergänzt durch kom­pe­tente Kennt­nisse unse­rer Arbeit und einem beein­dru­cken­den Know­how — eine unbe­zahl­bare Unter­stüt­zung!”

Coaching für Kirche und Diakonie Evangelische Kirche Österreich

Ich habe end­lich den Füh­rungs­stil gefun­den, mit dem ich mich wohl fühle. Sie hat­ten recht. Es kom­men so gut wie keine Füh­rungs­kri­sen mehr vor. Danke!”

Coaching für Frauen in Führung dm Österreich

Genau die Ergeb­nisse, die wir uns gewünscht hat­ten. Wir sind auf einem neuen, aber guten Weg. Eine loh­nende Inves­ti­tion.”

Mitarbeiterkommunikation für Führungskräfte (Consulting und Training) aok Plus

Neu­er­dings blo­ckie­ren wir unsere Kon­flikte nicht mehr, son­dern lösen sie anhand Ihrer Emp­feh­lun­gen auf. Danke!”

Konfliktkultur etablieren — Teamperformance steigern Cyberport GmbH

Ihr Trai­ning hat uns bewusst gemacht, wie nütz­lich es ist, auch andere Per­spek­ti­ven zuzu­las­sen. Es ist eine Berei­che­rung.”

Basistraining Interkulturelle Kompetenz Helios Kliniken GmbH

Auf­trag aus Indien unter Dach und Fach. Dank Ihrer Bera­tung! Ste­hen Sie auch für Vor­be­rei­tungs­work­shops zur Ver­fü­gung?”

Regionalspezifische Beratung Südasien (Consulting und Workshop) Osram

Und wie­der eine über­zeu­gende Arbeit Ihrer­seits. Kleine Tricks mit gro­ßer Wir­kung! […] Klare Emp­feh­lung!”

Forming von Teams (Consulting und Training) aida Cruises

Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt 

Unsere Exper­tise basiert auf der Über­zeu­gung, dass eine gelebte Viel­falt einen posi­ti­ven Effekt auf Unter­neh­men, Men­schen und letzt­lich die Gesell­schaft hat. Daher war die Unter­zeich­nung ein kon­se­quen­ter und logi­scher Schritt.

Know-how als Interkulturelle Trainer

Frau Bei­er­lein ist als Inter­kul­tu­relle Trai­ne­rin durch die Deut­sche Gesell­schaft für inter­kul­tu­relle Trai­nings­qua­li­tät e. V. zer­ti­fi­ziert. Dies garan­tiert eine ganz her­aus­ra­gende Qua­li­tät der Trai­nings und Work­shops zur Inter­kul­tu­rel­len Kom­pe­tenz sowie Kom­pe­tenz­ent­wick­lung. Das aner­kannt hoch­wer­tige Know-how stellt einen erheb­li­chen Nut­zen auch für die Bera­tung im Bereich Inter­kul­tu­relle Kom­pe­tenz dar.

3Co. Arbeitsweise

Kompetent | Authentisch | Relevant

  • Kompetent: Unsere BeraterInnen verfügen über langjährige, erfolgreiche Beratungspraxis, eine ausgezeichnete Expertise und arbeiten methodisch fundiert.
  • Authentisch: Bei der 3Co. GbR legen wir großen Wert auf eine am Menschen und seinen individuellen Ressourcen orientierte Arbeitsweise.
  • Relevant: Von A wie Analyse bis Z wie Zufriedenheit - wir fokussieren jederzeit auf den Prozess und verfolgen dabei stets lösungsorientierte Ansätze.

3Co. Unternehmenssegmente

Unternehmensberatung
60%
Coaching
40%
Existenzgründerberatung
30%
Trainings & Workshops
30%

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Möchten Sie das 3Co. Team kennenlernen?

... oder möchten Sie unsere KooperantInnen kennenlernen?

3Co. Team

Unser kooperierendes Netzwerk

Die 3Co. GbR greift bei Bedarf auf ein Netz­werk zurück, das sich aus kom­pe­ten­ten Koope­ran­tIn­nen aus unter­schied­lichs­ten Fach­be­rei­chen rekru­tiert. Wir stel­len Ihnen an die­ser Stelle unsere wichtig­sten Koope­ran­tIn­nen vor. Wir ach­ten sorg­sam dar­auf, dass unsere Koope­ran­tIn­nen nach den­sel­ben ethi­schen Kri­te­rien arbei­ten, zu denen wir uns ver­pflich­tet haben.

Dipl.-Betriebswirt Chris­tian Hoppe ist seit vie­len Jah­ren Part­ner der Steu­er­be­ra­ter Bader­mann und Hoppe. Er lei­tet die Geschäfts­stelle in Mün­chen und ist u. a. spe­zia­li­siert auf Existenzgründungs­beratung.

Herr Hoppe berät kom­ple­men­tär zu unse­rem Ange­bot für Exis­tenz­grün­de­rIn­nen und Selbst­stän­dige u. a. zur Erstel­lung von Busi­ness­plä­nen, zu För­der­mit­teln oder auch zur Rechts­form­wahl. Gerade die oft unüber­sichtlichen steu­er­li­chen Aspekte einer Existenz­gründung lie­gen bei ihm in bewähr­ten und erfah­re­nen Hän­den.

Sie errei­chen Herrn Dipl.-Betr.-Wirt Chris­tian Hoppe unter:
mail: christian.hoppe@steuerberater-bhp.de
fon: 089. 416 148 640

CH-rund
Dipl.-Betriebswirt Christian Hoppe Steuerberater Badermann und Hoppe Partnerschaft

Herr Rechts­an­walt Rico Maatz ver­fügt über ein stets beein­dru­ckend kom­ple­xes und aktu­el­les juris­ti­sches Wis­sen. Dies und seine höchst pro­fes­sio­nelle und effi­zi­ente Arbeits­weise ist eine enorme Unter­stüt­zung.

Um eine umfas­sende und rechts­kon­forme Bera­tung auf den Gebie­ten Online Mar­ke­ting, Social Media Mar­ke­ting, Cor­po­rate Design zu gewähr­leis­ten, ist die Zusam­men­ar­beit mit einem auf Urheber- und Mar­ken­recht, Datenschutz- und Tele­me­di­en­recht sowie Ver­trags­recht spezial­isierten Fach­an­walt von beson­de­rer Bedeu­tung.

Herr RA Rico Maatz ist erreich­bar unter:
mail: info@ra-maatz.de
fon: 0351. 208 84 93

RM-rund
Rechtsanwalt Rico Maatz Selbstständiger Rechtsanwalt

Phy­sio­the­ra­peu­tin Jose­fine Fürs­ten­feld ergänzt als Bur­nout­be­ra­te­rin und Entspan­nungs­therapeutin bei Bedarf unsere Work­shops zur Ent­schleu­ni­gung sowie unser Busi­ness Coa­ching. Ihre Pra­xis bie­tet neben klas­si­schen phy­sio­the­ra­peu­ti­schen Anwen­dun­gen u. a. mobile medi­zi­ni­sche Mas­sa­gen zur (Stress-)­Prävention am Arbeits­platz.

Frau Fürs­ten­feld berät als zer­ti­fi­zierte Mana­ge­rin für Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment Unter­neh­men zu die­ser The­ma­tik. Die 3Co. GbR ergänzt die­ses Ange­bot mit Coaching-Angeboten.

Sie errei­chen die Pra­xis von Frau Fürs­ten­feld unter:
mail: info@fuesiopraxis.de
fon: 030. 643 260 08

JF-rund
Josefine Fürstenfeld B. Sc. Füsiopraxis

Frau Dr. Azra Dzajic-Weber ist Frei­be­ruf­le­rin und eine gefragte Exper­tin für die Berei­che Diver­sity, Inter­kul­tu­relle Kom­pe­tenz und Entwicklungs­zusammenarbeit. Ins­be­son­dere ihre Trai­nings­an­ge­bote zur Region Süd­ost­eu­ropa wer­den für Ent­sen­dun­gen bei NGOs und vor Ort inves­tie­rende Unter­neh­men oft ange­fragt.

Gerne grei­fen wir auf das exzel­lente Know-how von Frau Dzajic-Weber bei unse­ren Ange­bo­ten zur Inter­kul­tu­rel­len Kom­pe­tenz und Diver­sity zurück. Der­zeit wer­den gemein­same Ange­bote zur Inter­kul­tu­rel­len Kom­pe­tenz für den öffent­li­chen Sek­tor kon­zi­piert.

So errei­chen Sie Frau Dr. Dzajic-Weber:
mail: dzajic-weber@web.de
fon: 0151 — 201 636 93

ADW
Dr. Azra Dzajic-Weber Freiberuflerin

Als Voll­ju­ris­tin und aus­ge­bil­dete Media­to­rin stellt Frau Isa­bella Zie­ni­cke ihre exzel­lente Konfliktlösungs- und Ana­ly­se­kom­pe­tenz als Refe­ren­tin der Antidis­kriminierungsstelle des Bun­des sowie dem Pri­vat­in­sti­tut für Erb­schafts­klä­rung in Ber­lin zur Ver­fü­gung.

Für die Klä­rung von Erbschafts­streitigkeiten, auch im Zu­sammenhang mit Unter­nehmensnachfolgen, emp­feh­len wir Frau Zie­ni­cke stets gern wei­ter. Als Kom­mu­ni­ka­ti­ons­be­glei­te­rin in hoch­kom­ple­xen Situa­tio­nen und Bezie­hungs­dy­na­mi­ken fin­det Frau Zie­ni­cke trag­fä­hige und dau­er­hafte Lösun­gen.

Sie errei­chen Isa­bella Zie­ni­cke unter:
mail: i.zienicke@erb-zukunft.net
fon: 030. 787 146 96

IZ-rund
Isabella Zienicke Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Kontakt zur 3Co.

3Co. GbR

Schö­ner­lin­der Straße 13 | 12557 Ber­lin
fon: 030. 346 663 30 | fax: 030. 814 795 18 | mail: beate.hensel@threeco.de

Hasen­heide 12 | 10967 Ber­lin
fon: 0151. 209 967 44 | fax: 030. 814 795 18 | mail: doreen.beierlein@threeco.de

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3Co. News

Arbeitsbelastung

Wo liegen Risiken der psychischen Arbeitsbelastung?

Mit dem Ziel, ver­läss­li­che Stan­dards zu ent­wi­ckeln, hat die Initia­tive Gesund­heit und Arbeit (iga) eine Meta-Studie bei der Uni­ver­si­tät Halle-Wittenberg in Auf­trag gege­ben. Es wur­den 52 Arbei­ten aus­ge­wer­tet, in denen ein Zusam­men­hang zwi­schen Arbeits­be­las­tung und psy­chi­schen Erkran­kun­gen nach­ge­wie­sen wor­den waren.

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Ugly Fruits

Ugly Fruits — die Misfits des Gemüses

Mitt­ler­weile ist das Beson­dere mit Cha­rak­ter begehrt und nicht das abso­lut schnör­kel­los Schöne. Es gibt sogar Model-Agenturen für soge­nannte ‘Mis­fit’ oder ‘Ugly’ Models. Seit eini­ger Zeit nimmt sich Ugly Fruits auch dem häss­li­chen Obst und Gemüse an, denn das hat Cha­rak­ter. 

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Diversity Management

Rent a Minority

Der Guar­dian berich­tete jüngst von dem gro­ßen Inter­esse an der Inter­net­prä­senz www.rentaminority.com (rent a mino­rity = Mie­ten Sie eine Min­der­heit). Inter­es­sen­tIn­nen, die eine ‘Min­der­heit’ für Mee­tings, Image­bro­schü­ren oder andere geschäfts­för­dernde Pro­zesse benö­ti­gen, so ver­sprach man, könne man auf die­ser Inter­net­seite ganz ein­fach mie­ten.

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