Prozessbegleitung auf der Basis von …

… komplementärer Prozessbegleitung

Unserer Erfahrung nach sind modular einsetzbare Angebote von Vorteil. Durch die an uns herangetragenen Anliegen entstehen Schnitt­mengen, die wir durch unser komplementäres Angebot weitgehend abdecken können. Unser Kooperations-Netzwerk gewährleistet, darüber hinaus gehende Kompetenzbereiche schnell und flexibel verfügbar zu halten.

… kontextbasierter Methodenauswahl

Um auf die individuellen Bedürfnisse unserer Klientel adäquat eingehen zu können, verfolgen wir bei Beratung, Coaching und Training unterschiedliche Ansätze, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

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… ethischem handeln

Uns ist es wichtig, dass unser Vorgehen stets ethisch unbedenklich ist. Wir orientiernen uns daher an unserem Unternehmens­kodex und unserer Ethik-Richtlinie für Coachingprozesse.

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… aktuellem Fachwissen und langjähriger Beraterpraxis

Obgleich die 3Co. GbR ein junges Unternehmen ist, können unsere BeraterInnen auf eine langjährige und vor allem erfolgreiche Beraterpraxis zurückgreifen. Konsequente Fort- und Weiterbildung ist für uns selbstverständlich, um weiterhin erfolgreich beraten, coachen und anleiten zu können. 

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Referenzen

„Einfühlungskraft, ergänzt durch kompetente Kenntnisse unserer Arbeit und einem beeindruckenden Knowhow – eine unbezahlbare Unterstützung!“

Coaching für Kirche und Diakonie Evangelische Kirche Österreich

„Ich habe endlich den Führungsstil gefunden, mit dem ich mich wohl fühle. Sie hatten recht. Es kommen so gut wie keine Führungskrisen mehr vor. Danke!“

Coaching für Frauen in Führung dm Österreich

„Genau die Ergebnisse, die wir uns gewünscht hatten. Wir sind auf einem neuen, aber guten Weg. Eine lohnende Investition.“

Mitarbeiterkommunikation für Führungskräfte (Consulting und Training) aok Plus

„Neuerdings blockieren wir unsere Konflikte nicht mehr, sondern lösen sie anhand Ihrer Empfehlungen auf. Danke!“

Konfliktkultur etablieren – Teamperformance steigern Cyberport GmbH

„Ihr Training hat uns bewusst gemacht, wie nützlich es ist, auch andere Perspektiven zuzulassen. Es ist eine Bereicherung.“

Basistraining Interkulturelle Kompetenz Helios Kliniken GmbH

„Auftrag aus Indien unter Dach und Fach. Dank Ihrer Beratung! Stehen Sie auch für Vorbereitungsworkshops zur Verfügung?“

Regionalspezifische Beratung Südasien (Consulting und Workshop) Osram

„Und wieder eine überzeugende Arbeit Ihrerseits. Kleine Tricks mit großer Wirkung! […] Klare Empfehlung!“

Forming von Teams (Consulting und Training) aida Cruises

Know-how als Interkulturelle Trainer

Frau Beierlein ist als Interkulturelle Trainerin durch die Deutsche Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e. V. zertifiziert. Dies garantiert eine ganz herausragende Qualität der Trainings und Workshops zur Interkulturellen Kompetenz sowie Kompetenzentwicklung. Das anerkannt hochwertige Know-how stellt einen erheblichen Nutzen auch für die Beratung im Bereich Interkulturelle Kompetenz dar.

3Co. Arbeitsweise

Kompetent | Authentisch | Relevant

  • Kompetent: Unsere BeraterInnen verfügen über langjährige, erfolgreiche Beratungspraxis, eine ausgezeichnete Expertise und arbeiten methodisch fundiert.
  • Authentisch: Bei der 3Co. GbR legen wir großen Wert auf eine am Menschen und seinen individuellen Ressourcen orientierte Arbeitsweise.
  • Relevant: Von A wie Analyse bis Z wie Zufriedenheit - wir fokussieren jederzeit auf den Prozess und verfolgen dabei stets lösungsorientierte Ansätze.

3Co. Unternehmenssegmente

Unternehmensberatung
60%
Coaching
40%
Existenzgründerberatung
30%
Trainings & Workshops
30%

3Co. Team

Kontakt zur 3Co.

3Co. GbR

Schönerlinder Straße 13 | 12557 Berlin
fon: 030. 346 663 30 | fax: 030. 814 795 18 | mail: beate.hensel@threeco.de

Hasenheide 12 | 10967 Berlin
fon: 0151. 209 967 44 | fax: 030. 814 795 18 | mail: doreen.beierlein@threeco.de

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3Co. News

Warum wir uns an einmal getroffene Entscheidungen klammern…

Kennen Sie das? Sie warten geduldig auf den Bus, obwohl der schon vor vielen Minuten hätte kommen müssen?! Oder Sie halten an einem Leasing-Fahrzeug fest, welches inzwischen viel zu teuer für Sie ist?! Sie fühlen sich einmal getroffenen Entscheidungen weiterhin verpflichtet. Doch warum ist das so?

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Lügen haben … die falschen Augenbewegungen?

Spätestens seit NLP glauben wir, Lügen an den Augenbewegungen des Gegenübers erkennen zu können. Eine aktuelle Studie aus Cambridge widerlegt diesen Mythos.

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KundInnenorientierung

Lächeln für die KundInnenorientierung

Authentizität ist bei der 3Co. GbR ein gelebter Unternehmenswert. Das Feedback unserer Klientel ist dahingehend stets anerkennend, wenn auch etwas erstaunt. Wird doch im Allgemeinen unter KundInnenorientierung – versehentlich! – verkrampftes Dauerlächeln und das Herunterbeten einstudierter Textbausteine verstanden, die den KundInnen Verständnis und Zugewandtheit lediglich vorzutäuschen versuchen.

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