3Co.-Consulting: Mitarbeiter- und Konfliktkommunikation

Harte Wettbewerbsbedingungen für kleine und mittlere Unternehmen schlagen sich oft in einem schroffen Betriebsklima nieder, da Überlegungen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit meist nur in schlankeren Organisationen münden. Der harte Wettbewerb wird dann oftmals auch zwischen den Mitarbeitern und Hierarchien geführt. Bemühungen um ein zukunfts- und wettbewerbsfähiges Unternehmen werden so von einem unerfreulichen Umgangsstil konterkariert, der auch das Verhalten gegenüber Kundinnen und Kunden negativ beeinflusst. Studien belegen, dass das Betriebsklima den maßgeblichen Attraktivitätsfaktor für Unternehmen darstellt und gleichzeitig der zweitwichtigste Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens ist.

Eine an den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientierte Kommunikationsstrategie festigt die Fundamente Ihres Unternehmens.

Menschen, die sich verstanden, gefördert, ernst genommen und wohl fühlen, werden sich für Sie als Arbeitgeber auch längerfristig entscheiden und motiviert, engagiert und en passant loyal ihre Tätigkeit ausfüllen.

Consulting-Angebot: Mitarbeiterkommunikation als Teil des Employer Branding

Consulting-Angebot: Mitarbeiterkommunikation für Führungskräfte

Consulting-Angebot: Konfliktkultur etablieren – Teamperformance steigern


Beate Hensel M. A. | consulting@threeco.de | 030 – 346 663 30


Flyer Mitarbeiterkommunikation Seite 1 Flyer Mitarbeiterkommunikation Seite 2Flyer Mitarbeiterkommunikation Seite 3